通知公告

郑州师范学院 2018年公开招聘专任教师公告

作者: 佚名   发布时间:2018/7/9 11:35:05  访问量:(0

郑州师范学院

2018年公开招聘专任教师公告

 

郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要,经研究,现面向社会以人事代理方式招聘专任教师22名,具体公告如下:

一、招聘计划

    郑州师范学院2018年计划公开招聘22名专任教师。具体岗位计划见附件1《郑州师范学院2018年公开招聘专任教师一览表》。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;   

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3、学历要求:具有全日制硕士研究生学历学位,应聘者所学专业应与所报岗位专业相同或相近;

4、具有正常履职所需的身体条件,聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;

5、年龄要求: 35岁以下(1983年1月1日以后出生),出生时间以身份证日期为准。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:   

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;   

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;   

3、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;   

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘工作程序

(一)报名时间、地点及要求

1、报名时间:2018 年7月21日至7月22日。

上午  8:30—12:00

下午  14:30—17:30

每人限报一个岗位,请应聘者慎重选报,多报者取消应聘资格。

2、报名地点:郑州师范学院东校区文汇楼C区一楼。

(二)报名方式和资格审查:

采取现场报名方式。

1、应聘者按要求携带填写好的《郑州师范学院2018年公开招聘专任教师报名登记表》一式三份、本人身份证(有效期内的二代身份证)、学历、学位证书(国外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件)原件、复印件等相关资料及3张2寸近期同底免冠彩色照片。

2、现场报名和资格审查工作由郑州师范学院人事处负责。报名现场资格初审,资格复审由人事处组织相关单位对报名人员资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,立即取消应聘资格。招聘计划数与通过资格审查的应聘人数之比达不到1:3的,需报经学校研究根据情况降低开考比例或相应减少或取消该专业招聘计划,变更情况将在学校人事处网站公布。

3、应聘人员有需要咨询的事宜,可直接与郑州师范学院人事处联系。

联系电话: 0371-65502693    联系人:焦国慧

           0371-65502655            陈彦勇

(三)招聘形式

采取笔试、面试的方式。由学校具体组织实施。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩低于60分者,将不予聘用。

1、笔试:

(1)时间和地点:在我校人事处网站(http://rsc.zznu.edu.cn/) “公告”栏公布通过报名资格审查人员名单及笔试相关要求,请考生及时关注网上信息。

(2)笔试内容:

笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质,内容包括时事政治及政治理论、高等教育学及心理学、教师职业 道德、教育法规等反映高校教师职业素养的通识性知识。

(3)满分100分,以闭卷方式进行。

(4)笔试成绩及排名在学校人事处网站上公布。

2、面试:

(1)时间和地点:在学校人事处网站公布,请及时关注网上信息。

(2)面试采取试讲方式。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数 1:3的比例从高分到低分确定。试讲采取课堂讲授方式进行。主要考察应聘者的专业知识水平和职业技术能力等方面的综合素质。

(3)面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场成绩视为零分。

(4)面试满分为100分。成绩现场公布。面试环节将全程录像。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单由人事处负责在学校人事处网站公布。

体检由学校统一组织实施。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》体检费用由考生自理。如体检出现不合格者,按同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。

(五)考察

体检合格人员将按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。

1、考察内容:主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度等综合素质。以及有无违纪违规记录或其他不符合应聘条件的情况。

2、考察方式:人事处负责通知进入考察阶段的考生,由考生提供个人现实表现鉴定材料和无违法违纪的证明。

3、在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,空缺岗位由郑州师范学院招聘工作领导小组研究决定是否按同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。

(六)公示及聘用

1、公示。人事处负责将拟聘用人员名单在学校网站进行公示(7个工作日)。

2、聘用。经公示无异的人员,依据郑州师范学院有关人事代理相关规定办理手续。新进人员试用期为三个月。试用期满后由用人单位进行综合考核,不合格者取消聘用资格。试用期自报到之日起开始计算。

四、注意事项

招聘工作中具体事宜将及时在网上发布,应聘人员须随时关注郑州师范学院人事处网站有关本次公开招聘的所有信息。(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。

五、工作纪律及监督

纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

监督电话:65502889  65501068

本次招聘公告由郑州市师范学院公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

 

附件1《郑州师范学院2018年公开招聘专任教师一览表》                  

附件2 《郑州师范学院2018年公开招聘专任教师报名登记表》                  

                                

  郑州师范学院       

                                 2018年7月9日

附件1.docx附件2.docx

最新评论