1、负责贯彻落实学校人才工作政策，人力资源开发的规划、发展方向；协调各学院人力资源的规划与配置；

2、负责处室内各种会议的组织、人事处印鉴使用和管理、出具教职工相关证明材料、校内各类文件的流转与归档、审核发布人事处有关通知、办公用品的申请与使用、费用报销、接待与协调等日常行政事务工作；

3、负责临时工配额、指标的管理；

4、负责人事代理教职工聘任合同的签订；

5、负责教职工评优评先工作；

6、负责教育部基本状态数据库、高基报表的填报工作；

7、负责年度目标考核；

8、负责处室内职工考勤工作；

9、完成领导交办的其它工作。