郑州师范学院坐落于黄河之滨，嵩山之麓的河南省省会郑州, 是一所全日制普通本科院校。学院占地面积1060亩，各类实验实训室160多个，有附属中、小学6所，校外实习实训基地131个。

学院现有教职工1130余人，其中具有高级专业技术职务教师360余人；具有博、硕士学位教师800余人，享受国务院特殊津贴专家2人，国家级教学名师1人，省级以上优秀教师、学术技术带头人、优秀中青年骨干教师等60余人。学院开设39个本科专业、29个专科专业，涵盖10个学科门类，全日制在校生近2万人。

目前拥有国家级精品资源共享课程2门，教育部教师队伍建设示范项目1项，承担教育部“国培计划”示范性项目和中西部项目，完成国家级、省级研究课题300多项。为河南省新课改培训和小学省级骨干教师培训基地、河南省中小学校长培训基地、援疆项目培训基地， “十二五”期间共培训教师10万余人。

学院与美、英、加、俄、印等9个国家的17所院校建立合作关系，与白俄罗斯国立文化艺术大学等3所高校分别建立汉语言文化交流中心及联合办学，与韩国全州大学共建韩国语教育中心。

建校60多年来，先后被授予“国家级语言文字规范化示范校”、“全国文明单位”、“河南省文明标兵学校”、“河南省本科院校综合实力20强”、“河南最具就业竞争力领军高校”等称号。

一、引才类型

学院高层次人才引进的对象为以下七类人员： 

第一类：中国科学院院士和中国工程院院士。

第二类：教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、全国高校教学名师，引进年龄原则上在55岁以下。

第三类：教育部“高校青年教师奖”获得者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人，引进年龄原则上在50岁以下。

第四类：教育部“优秀青年教师资助计划”、“高等学校骨干教师资助计划”资助者，引进年龄原则上在50岁以下。

第五类：同时具有教授职称（或相当专业技术职称）和博士研究生学历并获得博士学位者，引进年龄原则上在45岁以下。

第六类：同时具有副教授职称（或相当专业技术职务）和博士研究生学历并获得博士学位者，引进年龄原则上在35岁以下。

第七类：具有博士研究生学历并获得博士学位者。理工科类博士年龄不超过35周岁，人文社科类博士年龄不超过40周岁，原则上第一学历为普通高等教育本科，本科、硕士、博士所学专业相同或相近。

1.世界知名高水平大学博士（博士后）。世界综合排名前100位（以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名，及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的世界大学排名最新同时排名为准）取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年及以上博士后研究经历，并取得优秀成绩。

2.A类博士

参与完成国家级科研项目。

（1）理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区以上收录论文2篇以上；

（2）工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被SCI收录论文2篇以上，或在EI期刊发表论文4篇以上；

（3）人文社科类专业博士在学校认定的本学科一级学术期刊发表或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上。

3.B类博士

（1）理科专业博士被SCI收录论文4篇以上（其中二区收录论文1篇）；

（2）工科专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上；

（3）人文社科专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文3篇以上。

4.C类博士

发表一定数量的学术论文，且为本专业学术论文。科研能力较强，满足学校招聘条件。

二、人才待遇

第一类：中国科学院院士和中国工程院院士，待遇面议。

第二类：教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、全国高校教学名师、“万人计划”“千人计划”入选者。一人一策，待遇面议。

 第三类：教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人。

1.享受校内年岗位津贴12万元；

2.安家费90万元，住房补贴40万元；

3.提供科研启动费理工科50万元，文科30万元；

4.可安排2-4人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位，提供办公用房，协助建设实验室。

第四类：教育部“优秀青年教师资助计划”、“高等学校骨干教师资助计划”资助者。

1.安家费80万元，住房补贴25万元；

2.提供科研启动费理工科40万元，文科25万元；

3.提供办公用房，协助建设实验室。

第五、六类：教授、副教授

1、安家费70万元；

2、住房补贴3000元/月，从入校起补贴3年；

3、提供科研启动费理工科35万元，文科20万元；

4、根据工作需要，建立实验室；

5、完成规定的教学、科研任务，享受校内津贴及博士津贴。

第七类：博士

1.安家费

（1）世界知名高水平大学（著名研究机构）博士或博士后安家费70万元；

（2）A类博士安家费60万元；

（3）B类博士安家费40万元；

（4）C类博士安家费20万元。

2. 住房补贴

（1）世界知名高水平大学（著名研究机构）博士或博士后3000元/月；

（2）A、B类博士2500元/月；

（3）C类博士2000元/月。

以上均从入校起补贴3年。

3.科研启动费

（1）世界知名高水平大学（著名研究机构）博士或博士后科研启动费理工科30万元，文科15万元；

（2）A、B类博士科研启动费理工科15万元，文科7万元；

（3）C类博士科研启动费理工科8万元，文科5万元。

4.根据工作需要，建立实验室。

5.享受校内副教授职称待遇。

6.博士配偶具有硕士研究生学历，以人事代理方式安排工作。

三、招聘计划
   2018年计划招聘71名博士研究生（教授），具体专业要求见附件1《郑州师范学院2018年招聘高层次优秀人才计划表》。

紧缺、优秀人才年龄可适当放宽，可不受招聘专业、计划限制。

四、应聘方式

应聘者请将个人简历电子稿以及《郑州师范学院2018年公开招聘高层次优秀人才报名表》(附件2)发送邮件至人事处邮箱：rsc@zznu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘学院+专业+姓名”。

联系电话：0371/65502655/65502693

联系人：焦国慧 胡广敏

地址：河南省郑州市惠济区英才街6号

附件：1、郑州师范学院2018年公开招聘高层次优秀人才报名表.doc

      2、2018年公开招聘高层次（教授、博士）人才计划表.xls 

    2018年公开招聘高层次（教授、博士）人才计划表

序号	院、部	学科及专业	招聘计划		联系人及联系方式
			博士	教授
1	思想政治理论教学研究部	马克思主义理论学科相关专业	1		杜志强院长0371--65502156,65502951
2	地理与旅游学院	地理科学	1		武玉国院长0371--65501021,65501407
		地理信息科学（含测绘科学与技术、计算机科学）	3
3	政治与公共管理学院	社会工作、社会学或社会保障专业	2	1	夏丽华院长0371--65502685,65502163
		政治学、国际关系	1
4	文学院	文艺学	1		刘钦荣院长0371--65501011,65502322
		汉语言文字学（或语言学与应用语言）	1
5	生命科学学院	中药学/生药学	4		杨玉珍院长0371--65501115,65502139
6	历史文化学院	世界史	1		刘晓莉院长0371--65501022,65501571
		文化产业管理	1
		数字出版	1
7	化学化工学院	应用化学	2		秦会安院长0371--66501017,65502309
		化学	1
8	物理与电子工程学院	物理学	3		戴宪起院长0371--65501661,65502273
		光学、电子	3
9	经济与管理学院	管理工程（工业工程、机械制造方向）	1		陈西川院长0371--65501557,65501559
		经济类（投资学、金融学、保险学方向）	1
10	美术学院	美术教育学	1		王西军院长0371--69100938,65501576
		美术史（外国美术史方向）	1
11	教育科学学院	教育学（学前教育方向）	2		陈国维院长0371--69100937,65502031
		心理学	2
12	数学与统计学院	数学与应用数学	3		孟红玲院长0371--65501013,65502597
		统计学	3
		数学与应用数学（金融方向）	2
13	信息科学与技术学院	计算数学或应用数学	1		胡明生院长0371--65502773,65501515
		计算机	5	1
		网络空间安全	1
		数字媒体技术	1
14	外国语学院	英语	2	1	马莉院长0371--65502295,65502313
15	体育学院	运动人体科学	2		陶坚院长0371--65501023,86258792
		休闲体育	3
		体育管理	1
16	传播学院	新闻传播学类专业	2		范红娟院长0371--65502809,65502805
17	郑州国家中心城市研究院	经济学	2		石玉副院长0371--65501568,65502636
		城乡规划学	1
		管理学	1
		资源与环境科学类	1
18	教育与心理科学研究中心	教育学/心理学	3		杜志强主任0371--65502156,65502951
注:原则上教授年龄45岁以下，人文社科类博士年龄不超过40周岁，理工科类博士年龄不超过35周岁。紧缺、优秀人才年龄可适当放宽，可不受招聘专业、计划限制。