根据郑州市教育局办公室《关于开展第七届郑州地方高校中青年骨干教师培养期届满评价和2025年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（郑教高函〔2025〕333号），现就做好我校2025年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报工作通知如下：
（一）申报范围
我校教学一线工作的专任教师。 已获市级及以上青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者，不再申报。
（二 ）申报条件
1.思想政治素质良好，拥护党的教育方针，恪守职业道德，爱岗敬业，治学严谨，无违法违纪记录。
2.从事教学一线工作，年龄在 40 周岁以下，具有硕士及以上学位，具有副高级及以上职称（教科研成果特别突出者可放宽至讲师）。
3.教学能力突出。系统讲授至少1门核心课程，教学效果优秀；近三年教学考评均为良好及以上；被列为校级青年骨干教师培养计划培养对象；积极参与教学改革，获得校级以上教学奖励或主持校级以上教改项目。
4.科研能力较强。主持过厅级及以上科研项目，在科学研究、技术开发或社会服务等方面取得较好成果；在国内外核心期刊发表具有重要学术观点的论文、参编省级以上统编教材或获得厅级以上教（科）研成果奖或正式出版本专业具有较高水平的著作、译作； 已开展或计划开展的研究项目学术上具有先进性，理论研究成果具有创新性和较高的学术价值，应用研究成果具有明显的实用价值前景和预期社会效益。
（三）培养方式
以支持青年骨干教师开展项目研究的方式进行培养，各青年骨干教师应择优填报已开展或计划开展的研究项目。学院（部）应为入选教师配备指导教师，制定个性化培养方案，明确培养期内教学能力、科研水平、社会服务等方面的目标任务，实施年度考评与动态管理，并结合实际情况，提供必要的教学、科研条件与项目资金支持。
（ 四）选拔程序
坚持 “公开、公平、竞争、择优”原则，实行逐级推荐。
1.个人申报。拟申报教师向学院（部）提出申请并递交个人与项目科研材料，学院（部）在审核材料并广泛征求意见后提出推荐人选，向学校出具推荐意见。
2.学校评审与公示。推荐人选经学校评审确定后，须在校内公示 5 个工作日。
（五）培养期限及相关要求
培养周期暂定为三年。培养期间实行市、校两级协同管理机制。
（六）材料报送要求
1.《郑州地方高校青年骨干教师培养计划申请书》（附件1）。
2.申请人支撑材料：包括任职资格证、学位证复印件；代表性教学科研成果（论文、专著、获奖情况等）复印件；主持校级以上教学改革研究与实践项目、主持厅级以上科研项目等证明材料；纸质材料需有目录和页码，装订成册单独装档案袋中。
3.申请人校级青年骨干教师培养计划培养对象证明材料。
4.《2025年度申报郑州地方高校青年骨干教师培养计划人员汇总表》（附件2）。
报送要求：推荐单位报送汇总表一份，申请人纸质材料一份。将相应的《申请书》首页封面粘贴在档案袋上。所有申报材料不予退还，请自行留存备份。
请各学院（部）于 2025 年12月9日前，将 “2025 年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报”相关纸质版报送至综合楼1001室，电子版发送至邮箱rscszk@zznu.edu.cn。
联系人：黄蕾 联系电话：65501560
人事处
2025年12月4日