校内各单位：
根据《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2024〕59号）《郑州市人力资源和社会保障局关于开展2025年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（郑人社办函〔2025〕50号）文件精神，现就做好我校2025年度专业技术二级岗位申报推荐工作有关事项通知如下:
一、申报范围、条件
专业技术二级岗位申报人员应符合国家和我省规定的基本任职条件，一般为现聘在专业技术三级岗位的事业单位工作人员，且正高级岗位聘期内年度考核均为合格以上。45岁以下优秀青年人才按绿色通道申报。
(一)正高级岗位聘用满6年，于2019年10月(含本月)前聘用，且专业技术三级岗位聘用满3年，于2022年10月(含本月)前聘用的人员，聘用正高级岗位满12年、9年、6年，分别具备下列一个条件、两个条件、三个条件，可申报专业技术二级岗位：
1.国家科技重大专项课题负责人。
2.国家自然科学、社会科学基金重点项目第一主持人。
3.代表本行业全国先进水平的技术成果主要研发者或主持人。
4.承担河南省重大战略、建设任务的研究、转化、推广等关键性技术性任务负责人。
5.聘任正高级岗位以来，近三年在专业技术一线岗位上成绩显著并获得个人记功及以上奖励者。
6.为全省经济社会发展做出重大贡献，业内公认的拔尖人才。
7.在艰苦边远地区和基层一线工作，并在技术创新、成果转化、技术推广等方面有重大突破或在当地产生较大经济效益和社会效益。
专业技术二级岗位申报人员，至少应满足1至5款中一个条件。
(二)45岁(1979年10月以后、含本月出生)以下优秀青年人才，需正高级岗位聘用满1年，于2024年10月(含本月)前聘用，具备下列条件之一，可不受单位岗位结构比例和岗位等级限制申报专业技术二级岗位：
1.国家实验室等国家级相关实验研发基地和平台负责人。
2.国家农业产业技术体系首席科学家、或国家农业产业技术体系岗位科学家。
3.国家科技重大专项项目负责人。
4.国家重大科学研究计划项目首席科学家。
5.在自然科学和社会科学等领域做出系统性、创造性成就者。
(三)参评专业技术二级岗位人选的相关业绩应为聘用正高级岗位以来取得。同类业绩评价，按照最高层次评价计算，不重复计算。
(四)2025年10月(含本月)前达到法定延迟退休年龄的，不再申报专业技术二级岗位。经评审确定为专业技术二级岗位人选，但已达到法定延迟退休年龄或已办理退休手续，事业单位不再聘用专业技术二级岗位。
注意：以上年龄均以本人身份证出生时间为准，身份证出生时间与档案认定不一致的，出具组织认定材料。
二、申报程序
采取线下、线上(试运行)同时申报的方式。
(一)线下申报
1.个人申请。符合专业技术二级岗位申报条件的人员填写并向所在部门提交《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》(附件2),业绩材料和相关支撑材料。向学校提出个人申请（书面申请一份）。
2.部门审核、推荐。部门对申请人提供的相关材料审核，保证材料的真实性，经单位审核、研究同意后，向人事处推荐人选。
3.学校审核、评议和公示。学校依据申报条件对申报人员资格条件进行审核、评议、公示后，推荐上报。对公示无异议人员，进行线上申报并提交申报人的相关证明材料，经主管部门审核后报市人社局。市人社局对全市事业单位申报材料进行审核、汇总后填报《河南省事业单位专业技术二级岗位申报表》(附件1)和单位推荐意见，报送省人力资源社会保障厅进行资格审查。
推荐指标根据学校专业技术二级岗位设置、聘任实际情况，报上级主管部门批准后确定。
学校的纪检监察部门、主管部门的纪检监察部门和人事部门，按照人事管理权限对申报单位组织申报程序和对申报人廉政情况进行全程监督。
报送材料要求：
(1)统一用A4纸双面打印，所有复印件加盖学校公章牛皮纸档案袋封装，封面注明单位（郑州师范学院）、姓名。
(2)电子材料：与纸质材料内容一致，以U盘或光盘，现场拷贝后退回。
(3)材料一致性：线上线下内容必须一致，否则视为无效。
(二)线上申报
通过河南省事业单位人事综合管理平台申报(http://222.143.33.120:8080),由人事处统一填写。
三、申报材料
（一）部门推荐报告。内容应包括推荐人选符合的申报条件，以及申报人在师德师风、意识形态、学术道德、政治表现、遵纪守法等方面的情况。（部门负责人签字并加盖公章）
（二）申报部门填写《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册汇总表》纸质版（加盖单位公章）1份及电子版（附件1）。
（三）申报人员填写《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》纸质版（一式3份）、电子版(附件2）及本人签字，单位推荐意见栏无需签名盖章，按照表格填表要求填写，不能变动表格格式，只填写符合申报条件的业绩。
（四）申报部门填写《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册汇总表》电子版和纸质版一份(附件3)。
（五）申报人员填写《专业技术二级岗位申报诚信承诺书》纸质版1份，须由申报人员签字（附件4）。
（六）申报人员近三年任三级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内），纸质版1份，电子版1份。
（七）申报人身份证复印件，正高级职称资格证书、聘任证书原件及复印件，任正高级专业技术职务以来符合申报条件的成果、奖项等有效证明材料原件及复印件（复印件按名册表、个人申报表中填报业绩的顺序排列，所有复印件由部门审核人员签字，加盖部门公章）。
（八）晋升专业技术四级、三级岗位审批表及工资审批表，晋升正高级岗位以来年度考核表，单位最近一次岗位设置备案表。(提交复印件并盖章，由人事处统一提交)
另外，申报人准备不少于5分钟的答辩材料。（无需提交）
特别提醒：
1.每位申报人员应准备1个牛皮纸档案袋，正面粘贴A4纸打印的封面，封面内容包括申报人员姓名、单位。
2.第（一）至（三）项材料无需装订入册。
3.每位推荐申报人员证明材料按顺序胶装成册，加目录（标注页码），报送一套胶装本，按照目录、诚信承诺书、业绩材料（1500字）、身份证复印件、正高级职称资格证书及聘任证书复印件、符合申报条件的证明材料的顺序装订。
四、有关要求
(一)树立正确导向。事业单位专业技术二级岗位是我省事业单位高端专任岗位，主要用于激励、培养和引进省级以上重点学科、重点专业、重点实验室技术、技能带头人等高层次人才。各地各单位在确定推荐申报人选时要做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文，综合考量申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响和科研成果转化情况等因素，树立正确的二级岗位选用导向。
(二)坚持选拔标准。各单位应按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》(豫人社办〔2024〕59号)（附件5）规定的条件要求，对申报人选的德才表现、岗位绩效进行综合评价，严格标准、宁缺毋滥。
(三)严肃工作纪律。各单位在申报推荐过程中要规范程序、严格把关、严肃纪律、公开透明，确保申报评选工作阳光操作、有序运行。对申报推荐过程中滥用职权、弄虚作假、违规操作、违规申报等现象，一经发现严肃处理。
(四)严格报送时间。
请各单位于10月30日下午5:00前将申报材料纸质版提交到东校区综合楼人事处1001室，电子版通过企业微信发送至焦老师，以“XX学院2025年度推荐专技二级岗位人选”命名，逾期视为自动放弃申报，不再受理申报材料。
联系人：焦老师 联系电话：0371-65501560
人事处
2025年10月24日