4月15日下午，我校2024年新入职教师岗前培训暨近三年入职青年教师综合素质提升培训线下培训启幕。

在开班仪式上，副校长周倩发表致辞。他结合自身三十年从教经验，与新教师们亲切交流，分享了许多宝贵的见解，并针对青年教师的职业发展提出三点期望：一是坚持立德树人。教师要牢记“为党育人、为国育才”使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在教学中弘扬主旋律，培养学生正确的价值观和道德观。二是树立终身学习理念。教师应不断更新知识，提升教学水平，不仅传授专业知识，更要教导学生做人做事的道理，以丰富的知识储备和优良的师德师风赢得学生的尊重和喜爱。三是弘扬教育家精神。以“四有”好老师标准严格要求自己，认真对待教学科研工作，不断提高教育技能和教育修养，努力成为学生真心喜爱和终身受益的好老师。

开班仪式后，人事处处长董晶晶以“校情及人事管理制度”为题展开首场专题讲座。董晶晶回望学校七十五年办学历史，全面客观地总结了建校以来的主要成绩，系统阐释了学校“一五一十”发展战略及2025年工作重点，详细解读了考勤管理、师德师风等规章制度，并聚焦教职工成长需要，从“立志”、“博学”、“技能”三个角度鼓励青年教师结合学校战略锚定个人目标，实现个人发展。

本次线下培训在课程设置上涵盖了师德师风形成、专业理念树立、教学技能提高等多方面的内容，旨在提升青年教师教学能力，助力其快速适应岗位，提高教育教学素质，为教师成长提供助力。